L’insourcing, ou internalisation en français, est une forme particulière « d’externalisation » dans laquelle nous intervenons au sein même de l’entreprise.

Le client est totalement désengagé de la partie gestion des ressources humaines tout en ayant des équipes sous la main.

Les charges salariales, de recrutement, de formation et autres lui sont alors épargnées.

En ce qui concerne l’encadrement des missions, le management, les reportings, gestion des ressources humaines sont pris en charge par Tel&volution.

Il s’agit d’une immersion très appréciée et économique, elle facilite les échanges entre le client et le prestataire et permet (si nécessaire) d’apporter des modifications en temps réel à l’exécution des missions.

Dans le cas où le client a peu de place pour accueillir des prestataires dans leurs locaux, les opérations de télémarketing s’effectuent alors sur notre plate-forme téléphonique basée à Nanterre.

Dés le premier jour des opérations de phoning, nos compétences et notre savoir-faire sont mis à disposition des entreprises ; elles peuvent être utilisées à différents stades de la production d’un bien ou d’un service.